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기사입력 : 2019.12.13 14:13
The-K 한국교직원공제회는 전국교직원의 생활안정과 복리증진을 위해 1971년 특별법(법률 제 2296호)으로 최초 설립된 국내유일의 교직원 복지기관이다. 71년 창립당시 회원 7만명, 자산 12억 원으로 시작한 교직원공제회는 현재 회원 80만명, 자산 37조원의 국민기업으로 성장했다. 공제회는 회원들의 퇴직 후 안정된 노후생활을 위해 설계된 장기저축, 생명보험, 대출 등 각종 공제제도를 운영하고 있으며, 회원이 맡긴 돈을 주식/채권/대체투자 등에 투자하여 일반금융기관보다 높은 금리를 보장하고 있다. 행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임의 키워드로 신뢰받는 금융복지서비스를 제공하고 있는 The-K 한국교직원공제회. 교육 가족의 행복한 삶을 위해 애쓰고 있는 차성수 이사장을 만나 지속적으로 좋은 실적을 달성하는 비결에 대해 들어보았다. _우호경 취재본부장
교육가족과 함께 성장하는
든든한 동반자 ‘비전 55 TF’
차성수 이사장은 “신뢰받는 금융, 복지 서비스로 교육가족의 행복한 삶에 공헌하겠다”는 미션으로 “교육가족과 함께 성장하는 든든한 동반자가 되겠다”는 비전하에 전국 교직원의 복지 향상을 위해 열심히 노력하고 있는 인물이다. 차성수 이사장은 신뢰받는 금융·복지 서비스를 통해 교육가족의 행복한 삶에 공헌하고, 교육가족과 함께 성장하는 든든한 동반자가 되겠다는 비전 하에 전국 교직원의 복지 향상에 힘쓰고 있다. “국내 유일의 교직원 금융·복지기관으로서 회원이 맡겨주신 소중한 자산을 더 큰 수익과 함께 돌려드리는 것이 우리의 사명이자 존재 이유라고 생각하고 있습니다. 이를 위해 끊임없이 임직원의 역량을 발전시키고 조직문화를 혁신해 더 나은 조직을 만드는 것이 중점과제입니다.”라고 전한 차 이사장. 그는 조직문화 개선을 위해 직원 간담회를 수시로 개최하고, 조직문화 게시판 활성화, 직원 아이디어 공모 등 소통창구를 다각화해 직원들의 다양한 의견을 수렴하고 관련제도 및 캠페인을 활발하게 추진하고 있다.
지난해 한국교직원공제회는 ‘우리 회사의 일하는 방식 개선’을 주제로 간담회 및 설문조사를 통해 전사 차원의 ‘The-K Way’ 및 일하는 방식 혁신10대 과제를 수립하고 각 팀별 ‘우리 팀의 일하는 방식 혁신과제’를 선정하여 자율적으로 실천하도록 했다. 그 결과 온라인 보고 활성화, 불필요한 회의 줄이기, 비효율적 업무개선, 문화의식 활성화 정보공유 및 협업 등 관행화 되어 있던 비효율적인 업무방식들이 많은 개선이 이루어졌다.
한편 다가올 2021년에는 본회 창립 50주년을 맞이하여 지난 50년 간의 경영성과를 종합하고 급변하는 경영환경에 맞춰 새로운 도약을 준비하고자 ‘비전 55 TF’를 신설했다. ‘비전 55’라는 이름은 함께한 50년과 함께할 50년으로 작명하고 인력운영, 조직문화, 자금운용, 출자회사관리 등 본회 경영전반에 대하여 제로베이스에서 출발하여 근본적인 개선방향을 도출하고자 함이다.
회원의 삶의 질이 풍요로워질 수 있도록
다양한 고품격 생활 문화 복지서비스를 운영
The-K 한국교직원공제회 대표 상품으로는 장기저축급여와 연계된 연금형 ‘분할급여금’을 꼽을 수 있다. 장기저축급여는 적립식 저축상품으로 이 상품에 가입해야 공제회 회원이 되어 다양한 복지혜택을 누릴 수 있게 된다. 2015년 출시한 장기저축급여 분할급여금은 재직 중 납입한 장기저축급여를 퇴직 후 연금 형태로 나누어 지급받는 상품이다.
두 상품의 강점은 이자에 대한 저율과세이며 납입기간, 금액에 따라 세율이 0~3%대로 저율과세 되기 때문에 실제 받아가는 원리금이 시중 금융기관에 비해 많다. 공제회대출 상품도 회원들이 많이 이용하고 있으며, 일반대여 이율은 연 3.74%이며, 장기저축급여 원리금에 추가로 최고 7천만 원까지 대여가 가능하다. 또한 시중은행과 달리 대여 약정기간 중 언제든지 상환해도 중도상환 수수료가 없다. 공제회 보험 상품은 종합, 암, 자녀, 시니어, 치매보험 등 다양하게 운영되고 있으며, 대표상품인 종합공제의 경우 22가지 다양한 특약으로 필요한 보장만 골라 맞춤설계가 가능한 종합보험이 있다.
또한 공제회는 회원 행복을 최고의 가치로 두고 회원의 니즈에 맞는 다양한 생활, 문화, 복지서비스를 제공하고 있으며, 무엇보다 회원 결혼, 신규가입, 재가입, 특별회원 가입 시 기념품을 지급하고 있다. 그리고 회원자녀 1인당 10만 원의 출산축하금(셋째자녀 이상은 30만 원)을 지급한다. 2011년부터는 회원들의 일상을 더욱 풍요롭게 가꾸는 문화복지 프로그램 ‘The-K 행복서비스’를 도입하여 회원으로서의 자부심을 느낄 수 있는 다양한 공연을 마련하는 등 차별화된 문화복지서비스를 제공하고 있다. 영화, 뮤지컬, 콘서트, 전시회, 스포츠 관람, 가족체험 등 다양한 문화 혜택을 제공하며 점차 고령화되고 있는 우리나라 인구 구조 추세에 발맞추어 특별회원(퇴직회원)을 위한 맞춤형 문화복지서비스로 ‘The-K 은빛동행’을 특화하여 운영하고 있다. 아울러 다양한 생활문화에서 제휴를 체결하여 양질의 서비스를 제공하며, 전국의 숙박시설 레저시설 의료기관 예식장 등을 이용하는 회원들에게 다양한 할인혜택을 제공, 법률・세무상담서비스를 무료로 제공하고 있다.
현장의 교사들을 지원하는 방안에는 교권침해와 직무스트레스 등으로 마음을 다친 회원들의 마음을 치유할 수 있도록 상담 및 컨설팅, 힐링캠프 등 다양한 맞춤형 프로그램을 제공하는 ‘The-K 마음쉼’을 오픈하였고, 여유 있게 한 곳에 오래 머물면서 고품격 힐링 라이프를 즐길 수 있도록 공제회 출자호텔 및 제휴숙박시설에서 저렴하게 장기 숙박을 할 수 있는 ‘The-K 휴스테이’를 지난 5월 출시해 좋은 반응을 얻고 있다.
민주적인 조직문화, 개방적이고 수평적인 조직문화는
선택이 아니라 필수다
차성수 이사장은 청와대에서 온갖 정책들을 만들어가며 큰 그림을 그릴 수 있는 훌륭한 기획력에 경험이 풍부하고, 구청장으로 임했던 8년 동안은 가장 밑바닥에 있는 현장의 목소리를 경청하며 정책을 실행할 수 있는 귀한 경험을 쌓았다, 이런 다양한 위치에서 쌓은 경험으로 탁월하고 혁신적인 제도를 도입하고 실행에 옮기는데 공제회 이사장직을 수행하면서 귀한 노하우로 활용될 수 있었다고 본다. 더불어 민주적인 조직문화 그리고 개방적이고 수평적인 조직문화를 만들어가는 것이 선택사항이 아니라 필수라고 강조하며, 앞으로 다가올 새로운 사회에 우리가 반드시 견지해야 되는 핵심가치라고 전했다. 일방적으로 과거 수직문화에서 어떠한 사업과 정책이 진행되었을 때 여기서 발생하는 갈등이나 문제를 해결하고 치유하는 시간과 비용을 생각하면 의사결정과정에서 다소 더디고 힘들더라도 민주적 과정을 거치는 것이 훨씬 조직이 안정적이고 또 지속가능성을 만들어 낼 수 있는 방식이라고 강조했다. 이렇게 지속적으로 좋은 실적을 달성하는 비결이 무엇이냐는 기자의 질문에 차 이사장은 “공제회가 매년 높은 투자수익률을 실현할 수 있었던 것은 개별적인 투자건 자체의 전망의 근거하여 투자여부를 결정하는 민주적, 수평적 의사결정 방식이며, 최종투표를 결정하기까지 직원들과 자유롭고 수평적인 회의를 진행하며 부장과 신입사원이 같은 한 표를 행사합니다. 또한 담당부서에서 투자할만하다고 결정한 사업에 대해서도 이후 여러 단계의 심층적인 분석 및 검토 현지실사 등의 과정을 거치고 있는 것이 비결인듯 합니다”라고 전했다.
또한 선제적인, 선구적인 투자처 발굴도 높은 수익률을 실현할 수 있었던 이유이며 해외투자, 대체투자가 시장에서 막 관심을 가질 때 공제회는 이미 선도적으로 해외 대체투자가 시장에서 막 관심을 가질 때 공제회는 선도적으로 해외 대체투자에 적극 나섰고 지금은 상당한 성공사례와 네트워크를 보유하며 다른 투자기관보다 한발 앞서고 있다.
차 이사장은 공제회 회원들의 기대와 요구를 최대한 반영하여, 자본시장에서 일정한 역할을 하고 국민경제에도 보탬이 되며, 사회적기여도가 높고 투명한 지배구조를 가진 기업들이 잘 될 수 있도록 돕고 있다. 특히 장애교원 보조기기 지원, 멘토링사업, 교원양성기관 대학생 해외탐방 지원등 공제회 특성을 살린 다양한 사회공헌사업을 꾸준히 진행하고 있으며, 다양한 회원복지증진과 지역사회에 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있다. 차성수 이사장을 주축으로 한국교직원공제회가 국민기업으로 자리매김하기를 기대해 본다.
PROFILE
[ 학력 ]
•1996 고려대학교 대학원 사회학과 박사
•1986 고려대학교 대학원 사회학과 졸업
•1983 고려대학교 사회학과 학사
•1975 휘문고 졸업
[ 경력사항 ]
•1989.9~2014.6 동아대학교 사회학과 교수
•2006.7~2007.7 대통령비서실 시민사회수석실
비서관 (사회조정1/시민사회)
•2007.7~2008.2 대통령비서실 시민사회수석실
수석비서관
•2010.7~2018.6 서울특별시 금천구청장
•2018.10~ 한국교직원공제회 이사장
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